6 min läsning·Uppdaterad 24 september 2026
Anlita konsult eller anställa? Så räknar du
Frågan ställs nästan alltid som en kostnadsfråga — och timpriset för en konsult ser alltid dyrt ut bredvid en månadslön. Det är fel jämförelse. Här är den räkning som faktiskt går att ta beslut på, och de tre lägen där svaret är givet åt ena hållet.
Timpris mot lön är inte samma sak
En anställd kostar mer än sin lön. Ovanpå bruttolönen ligger arbetsgivaravgifter, semesterersättning, tjänstepension och försäkringar — och därutöver det som inte syns på lönespecifikationen: arbetsplats, utrustning, licenser, introduktion och den tid andra lägger på att leda arbetet.
Nivåerna ändras mellan åren och beror på kollektivavtal, så kontrollera dem hos Skatteverket och i ert eget avtal i stället för att lita på ett schablontal från en artikel. Poängen här är inte procentsatsen, utan att jämförelsen måste innehålla posterna över huvud taget.
En konsult fakturerar ett timpris som täcker allt detta på sin sida. Det som ser ut som ett påslag är i stor utsträckning kostnader du annars betalar själv, plus konsultens risk: ingen uppsägningstid, ingen garanterad beläggning, ingen betald semester.
Räkna på uppdraget, inte på timmen
Ta den faktiska längden. Ett uppdrag på sex månader med en konsult på 1 000 kr i timmen och 160 timmar i månaden är 960 000 kr. Det är en stor siffra tills man ställer den mot vad samma sex månader kostar med en rekrytering: annonsering eller rekryteringsarvode, tiden från beslut till första arbetsdag, uppsägningstid från nuvarande arbetsgivare, och månaderna innan personen är produktiv.
Rekryteringsbolag tar ofta 15–25 % av den första årslönen. På en ekonomichefslön blir det i sig ett sexsiffrigt belopp, och då har ingen arbetat en timme än.
Det som avgör är sällan priset per timme utan hur många månader du betalar för innan något blir gjort.
Tre lägen där svaret är givet
Anlita konsult när behovet har ett slutdatum eller en tydlig leverans: ett bokslut, en systemimplementation, en föräldraledighet, en period utan ekonomichef. Också när du behöver kompetens du inte kan bära långsiktigt — någon som gjort samma migration fem gånger förut är värd sitt timpris under just de månaderna.
Anställ när arbetet är löpande och rollen bygger intern kunskap som ska stanna. Löneadministration, controlling i en stabil verksamhet, allt där värdet ligger i att samma person kan verksamheten nästa år också.
Börja med en konsult och anställ sedan när du inte vet vilken av dem det är. Det är vanligare än man tror: uppdraget visar vad rollen faktiskt kräver, och kravprofilen blir skriven av någon som gjort jobbet i stället för gissad i förväg.
Det som inte är en kostnad men avgör ändå
Tid. En konsult kan börja inom en vecka; en rekrytering tar månader från beslut till första arbetsdag. Om problemet är akut — ett bokslut som ska stängas, ett system som ska driftsättas — är det inte en prisfråga längre.
Risk. Blir det fel med en konsult avslutas uppdraget enligt avtalet. Blir det fel med en anställning har ni ett arbetsrättsligt ärende och en roll som står tom igen.
Flexibilitet åt andra hållet: en anställd kan flyttas dit behovet finns. En konsult är anlitad för det som står i avtalet.
Så ser kostnaden ut hos oss
Vi tar ingen provision på timpriset. Företag betalar en fast prenumeration för att kunna kontakta och avtala, plus en fast avgift per signerat avtal som följer avtalets längd — från 9 990 kr exkl. moms. Avgiften är densamma oavsett timpris och oavsett vad uppdraget är värt.
Skälet att nämna det här är inte att sälja, utan att det påverkar räkningen ovan: en modell som tar en andel av arvodet gör längre och dyrare uppdrag lönsammare för mellanhanden än för dig.
Vanliga frågor
- Är en konsult alltid dyrare per timme?
- Per timme, oftast ja. Per levererad månad, ofta inte — när man räknat in arbetsgivaravgifter, semester, rekryteringskostnad och tiden innan en nyanställd är produktiv.
- Hur lång tid tar det att få en konsult på plats?
- Kortare än en rekrytering, som normalt tar månader — hur mycket kortare beror på uppdraget. Det som brukar ta tid, screening och avtalsskrivning, är redan gjort: profilerna är granskade i förväg och avtalet är färdigt att signera. Kvar är att komma överens och sätta ett startdatum.
- Kan vi anställa konsulten senare?
- Ja. Det är ett vanligt och rimligt förlopp — uppdraget blir en lång arbetsintervju åt båda håll. Villkoren för det står i konsultavtalet, så läs den punkten innan uppdraget startar i stället för efteråt.
- Vad kostar det att anlita via Invenify?
- En fast prenumeration för åtkomst och en engångsavgift per signerat avtal, från 9 990 kr exkl. moms. Ingen provision och ingen andel av timpriset.
Se vilka konsulter som är lediga nu.
Timpris, system och tillgänglighet står på profilen. Gratis att söka och jämföra.